Τα επιδόματα ανεργίας στη Σουηδία - σουηδικά Δικηγόρων

Για να γίνει ένα από τα

Τα επιδόματα ανεργίας στη Σουηδία είναι οι πληρωμές που γίνονται από το κράτος ή άλλους εξουσιοδοτημένους φορείς για τους ανέργουςΜπορούν να διαιρεθούν σε ένα εθελοντικό σύστημα με το εισόδημα που σχετίζονται με την αποζημίωση μέχρι ένα ορισμένο επίπεδο, ή ένα ολοκληρωμένο σύστημα που παρέχει ένα χαμηλότερο επίπεδο στήριξης."Βοήθεια κονδυλίων", η πρώτη μορφή της ασφάλισης ανεργίας στη Σουηδία, δημιουργήθηκαν τη δεκαετία του. Είναι στενά συνδεδεμένη με τα συνδικάτα. Από ο θεσμός των τοπικών γραφείων απασχόλησης στη δεκαετία του, και μέσα στο κλίμα της Κεϋνσιανές πολιτικές, το Κράτος άρχισε να χρηματοδοτήσει επιδόματα ανεργίας. Από το, ο σκοπός της ασφάλισης ανεργίας ήταν να"παρέχουν οικονομική υποστήριξη κατά τη διάρκεια της"μεταβατικής περιόδου", όταν το άτομο που έχασε την εργασία του ή να εγκαταλείψει το σχολείο επιδιώκει ενεργά μια νέα απασχόληση". Το, τα γραφεία απασχόλησης κρατικοποιήθηκαν, και το Εθνικό Συμβούλιο Αγοράς Εργασίας καθορίστηκε ως η κεντρική αρχή, χρεώνεται επίσης με το καθήκον να επιβλέπει την εθελοντική απασχόληση ανακούφιση ταμεία, τα οποία επιδοτήθηκαν και ελέγχονται από τα συνδικάτα.

Από το, το τελευταίο έργο επιβλέπεται από το επίδομα Ανεργίας του Διοικητικού συμβουλίου.

Πολιτικών για την αγορά εργασίας στη μεταπολεμική περίοδο ήταν χτισμένη σε δύο έννοιες: η"ενεργή πολιτική για την αγορά εργασίας", και το έργο της ασφάλισης ανεργίας να υποστηρίξουν την προσαρμογή των ατόμων στην αγορά εργασίας. Για να έχουν αυτό το αποτέλεσμα, η ασφάλιση ανεργίας έπρεπε να έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά: δεν πρέπει να δοθεί, εκτός αν το άτομο έχει τη δυνατότητα να αναλάβει εργασία κατά τη διάρκεια τουλάχιστον ένα ελάχιστο αριθμό ωρών κάθε εβδομάδα. Πρέπει να απαιτείται για τα άτομα να αναζητήσουν εργασία ενεργά. Δεν θα πρέπει να απαιτούν από τα άτομα να συμμετέχουν σε προγράμματα για την αγορά εργασίας που αποσκοπούν στην υποστήριξη του ατόμου δυνατότητες να ξαναμπώ στην αγορά εργασίας. Το άτομο δεν θα πρέπει να επιτρέπεται μόνο για το ίδιο είδος της εργασίας μακροπρόθεσμα, όπως είχαν πριν από ή έχουν εκπαιδευτεί.

Το άτομο δεν θα πρέπει να επιτρέπεται μόνο να ψάξεις για δουλειά, μέσα σε μια περιορισμένη γεωγραφική περιοχή.

Το σουηδικό σύστημα ασφάλισης ανεργίας έχει δύο συνιστώσες: βασική ασφάλιση και την εθελοντική εισοδήματος που σχετίζονται με την ασφάλεια. Βασική ασφάλιση παρέχεται σε όποιον πληροί τις βασικές απαιτήσεις εργασίας: ανά ημέρα χορηγούνται σε κανέναν πάνω από είκοσι ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στο γραφείο εργασίας και διεξάγει μια αναζήτηση εργασίας σχέδιο. Εθελοντική εισοδήματος που σχετίζονται με την ασφάλιση απαιτεί από τον εργαζόμενο να συμμετάσχετε σε ένα από τα τριάντα έξι ανεξάρτητη ταμείων ανεργίας. τέσσερα εκατομμύρια παραλήπτες των ταμείων ανεργίας, ένας εργαζόμενος πρέπει να έχει εργαστεί για τουλάχιστον ένα μήνα. Μετά από ένα χρόνο συνεχής συμμετοχή σε ένα ταμείο ανεργίας, και έξι μήνες από το μισό χρόνο εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μία από τις αποδοχές ημερήσια αποζημίωση έως και του τακτικού εισοδήματος (με μέγιστο, ανά ημέρα) για τις δύο πρώτες εκατό μέρες. Τακτικό εισόδημα είναι το μέσο εισόδημα κατά τη διάρκεια των προηγούμενων δώδεκα μηνών, συμπεριλαμβανομένων των ημερών της ανεργίας. Μετά από δύο εκατό ημέρες το ποσοστό μειώνεται στο εβδομήντα μέχρι την η μέρα και εβδομήντα από την πρώτη μέρα - (διαθέσιμη μόνο για τους γονείς των παιδιών κάτω από την ηλικία των). Μετά από τριακόσια (ή) όφελος μέρες, όποιος εξακολουθεί να είναι άνεργος μπορεί να λάβει μέρος στην Δουλειά και ανάπτυξη εγγύηση αγορά εργασίας το πρόγραμμα.

Όπως δηλώνεται από το σουηδικό Ασφάλιση Ανεργίας το, εργαζομένων λάβει παροχές κατά τη διάρκεια του έτους, και το ταμείων ανεργίας καταβάλλεται σε αυτούς και.

εννέα δισεκατομμύρια, ή κατά μέσο όρο, ανά αιτούντα. Στην πραγματικότητα, μια μορφή εντός ταμείο αλληλεγγύης μπορεί να εντοπιστεί κεφάλαια συνήθως δεν ανταγωνίζονται για τα μέλη, καθώς τα συνδικάτα συνήθως αναφέρεται σε ένα"ταμείο οργανωτικό τομέα", και το κόστος αυτή τη στιγμή καλύπτονται σε αλληλεγγύη από όλα τα ταμεία. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα παρόμοια συνδρομή για κάθε τομέα. Επιπλέον, τα κονδύλια"κόστος ήταν κυρίως που καταβάλλονται από κρατικές επιχορηγήσεις. τέσσερα από τα συστήματα που χρηματοδοτούνται από τις συνδρομές των μελών. Μεταξύ του και του, το μερίδιο των εργαζομένων που συνδέονται με μια ταμείο ανεργίας μειώθηκε από έως εβδομήντα, που μπορεί να αποδοθεί πεζοπορία ταμείο, τις αμοιβές που προκαλείται από μειωμένη κρατική υποστήριξη. Ταμείο τέλη επέστρεψε στα προ του επίπεδα με το, όταν η κρατική χρηματοδότηση αποκαταστάθηκε. Το, η πυκνότητα των ταμείων ανεργίας ήταν, και την ένωση ταμείων ανεργίας μόνος ανήλθε σε. Κάποια συνδικάτα, επίσης, την προώθηση της συλλογικής συμπληρωματική ασφάλιση για την καλύτερη κάλυψη των αυξανόμενων ποσόστωση άνεργοι που λαμβάνουν λιγότερο από το των προηγούμενων μισθών. Ενώσεις προσφέρουν αυτό το όφελος για την εξουδετέρωση της στασιμότητας της μέγιστης αποζημίωσης επίπεδο και την αύξηση των ανέργων μέσο και υψηλό εισόδημα. Τα συνδικάτα επιδιώκουν επίσης να συμπληρώσει τα οφέλη που το πρόγραμμα ασφάλισης υπολείπεται.

Το, σαράντα-πέντε από αυτούς που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας έλαβαν λιγότερο από το της προηγούμενης εισοδήματος.

Η συλλογική συμπληρωματικές ασφαλίσεις χρηματοδοτούνται πλήρως από την ένωση τέλη.

Το σουηδικό κράτος πρόνοιας και τις"ενεργές πολιτικές για την αγορά εργασίας"παρέμεινε άθικτη μετά τη βαθιά ύφεση της δεκαετίας του.

Ωστόσο, η ζήτηση εργασίας παραμένει κάτω από το επίπεδο της δεκαετίας του. Σουηδός πολιτικός και ηγέτης του μετριοπαθούς Κόμματος από την περίοδο, ισχυρίζεται ότι η απαίτηση για πολύ έντονη αναζήτησης εργασίας από τους ανέργους, δεν σημαίνει απαραίτητα βελτίωση της λειτουργίας του συστήκατος. Μια έκθεση που γράφτηκε από, στη θέση του ως επικεφαλής του Εποπτικού Διαίρεση της Ασφάλισης Ανεργίας Πίνακα, ισχυρίζεται ότι μια κατάσταση όπου συχνά υπάρχουν πολλά άτομα που αναζητούν εργασία για κάθε κενή θέση εργασίας, την αναζήτηση εργασίας δραστηριότητα πρέπει να περιορίζεται σε θέσεις εργασίας όπου ο αιτών έχει εύλογη δυνατότητα να προσφερθεί η θέση. Πώς να το πετύχετε αυτό είναι ακόμα ένα θέμα συζήτησης. Τα προβλήματα σχετικά με τις επιπτώσεις της ένταξης σε μια σουηδική αγορά εργασίας πρόγραμμα έχουν εξεταστεί από Μπάρμπαρα, που βρέθηκαν σε διάφορα θέματα. Αν το πρόγραμμα είχε αυξήσει τα ποσοστά απασχόλησης στους συμμετέχοντες, αυτοί είχαν επίσης βρεθεί να παραμένουν σημαντικά μεγαλύτερη στις παροχές και στην ανεργία πρόγραμμα.

Αυτή ήταν ιδιαίτερα η περίπτωση για εκείνους που ξεκινούν ένα πρόγραμμα, αφού έχουν το δικαίωμα να ανεργίας επιδοτήσεις.

Η δυνατότητα"κλειδώματος"εφέ"πρέπει επίσης να εξεταστεί. Ορισμένες κατηγορίες γυναικών που εργάζονται με μερική απασχόληση, εργατικό δυναμικό, μισθωτούς, τους εποχικούς εργαζόμενους, τους φοιτητές, τους αυτοαπασχολούμενους επιχειρηματίες κατάχρηση των επιδομάτων ανεργίας και κάποιο διοικητικό δικαστήριο υποθέσεις που αναμένεται να αποσαφηνιστούν αυτές οι κατηγορίες για την ασφάλιση ανεργίας. Σε Το, σημαντικές πτυχές των συστημάτων αναθεωρήθηκαν. Η Συμμαχία για τη Σουηδία εκλογικό συνασπισμό, ο οποίος κέρδισε τις εκλογές του, που εγκρίθηκε κάθε τμήμα της αγοράς εργασίας έχει τη δική του κόστους των παροχών ανεργίας που καταβάλλονται. Αυτό είχε ως στόχο να ασκήσει πίεση για το επίπεδο των μισθών, την αύξηση της ζήτησης εργασίας και τη μείωση της ανεργίας.

Ισχυρίστηκαν ότι ένα πολύ μεγαλύτερο τμήμα των δαπανών για την ασφάλιση θα πρέπει να χρηματοδοτούνται από ατομικές αμοιβές των εμπλεκόμενων εργαζομένων, να σταματήσει η ενδο-ταμείο αλληλεγγύης μηχανισμούς.

Από τον ιανουάριο του, τέλη για να ταμείων ανεργίας αυξήθηκαν σημαντικά, κυρίως σε ταμεία, με υψηλό ποσοστό ανεργίας μεταξύ των μελών. Από τον ιούλιο του, η διαφοροποίηση του ταμείου τέλη αυξηθεί σημαντικά. Μεγάλες ένταξη των ζημιών που έχει υποστεί για ταμεία και συνδικάτα. Από τον ιανουάριο του έως τριάντα μία δεκεμβρίου, σουηδικά συνδικάτα έχασαν, μέλη (ενεργά μέλη) και την ένωση ταμείων ανεργίας σχεδόν. μέλη Συμπεριλαμβανομένων των μη-ένωση ταμείων ανεργίας (το ανεξάρτητη ταμείου και των ταμείων ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους και εργοδότες), σχεδόν μισό εκατομμύριο μέλη άφησαν τα ταμεία. Από τον ιανουάριο του, το ταμείο τέλη αποκαταστάθηκαν περίπου στο ίδιο επίπεδο όπως και πριν από το.